 |
| Trine Lise Sundnes (LO) og Robert Eriksson (FrP) |
Midlertidige ansettelser, turnus og tariffavtaler var noen av temaene da LO mandag gjestet FrPs seminar med tittelen "Et arbeidsliv i endring". Selv om kontrastene ofte er store mellom de to partene kom det også fram at det er mulig å finne felles platftorm på noen områder.
- Det er fint at de politiske partiene inviterer partene i arbeidslivet slik at vi kan sette fokus på utfordringene vi har. Spesielt i det maktforholdet som finnes mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, sier Trine Lise Sundnes, faglig tillitsvalgt i LO.
Men noen større enighet mellom LO og FrP ligger fortsatt langt frem i tid. LO mener FrP går for langt i sine reformforslag, mens FrP på sin side mener LO er for tungrodde og lite fleksible på mange områder.
- Jeg tror noen av uenighetene er ekstremt grunnleggende, som for eksempel arbeidstid, ansettelsesvernet og avtaleretten. Men det betyr jo ikke at vi ikke skal diskutere det, sier LOs faglig tillitsvalgt.
- Men LO og FrP står også veldig nære hverandre, for eksempel med tanke på spørsmålet om grunnbemanning. Dette er absolutt noe vi kunne utfordret regjeringen på sammen, tilføyer Robert Eriksson.
- Jeg tror at behovet for endring er tilstede, og jeg tror morgendagens arbeidstakere vil stille andre krav enn det dagens arbeidere gjør.
Seminaret er en del av et større arbeid Fremskrittspartiet nå gjør for å kartlegge de virkelige behovene innen arbeidslivet og vil stå sentralt i politikken videre, sier han.
- Jeg skulle ønske LO kunne frigjøre seg litt fra Arbeiderpartiet på en del områder, og det kan jo hende det vil skje i fremtiden. Jeg håper på det, sier Robert Eriksson.
