Sykefravær

Høyt sykefravær rammer både bedrifter, enkeltpersoner og samfunnet som helhet. Langtidssykefravær kan sette arbeidsplasser i fare og spesielt små bedrifter med spesialkompetanse er svært utsatt. Fremskrittspartiet støtter videreføringen av avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).

Det er viktig å stimulere til lavere sykefravær. Vi vil derfor sørge for å ha belønningsordninger for personer med lavt sykefravær. Dette kan eksempelvis gjøres ved at en del av trygdeavgiften refunderes dersom det årlige sykefraværet holder seg under et visst antall dager.

Ordningen med gradert sykemelding er et viktig tiltak, men den bør utformes slik at den forhindrer langvarige, graderte sykemeldinger uten oppfølging. Sykemeldingsgraden bør i langt større grad baseres på den enkeltes arbeidsevne.

Det er helt avgjørende at yrkesrettet attføring iverksettes etter 16 uker eller tidligere, der det ikke er mulig å komme tilbake til egen arbeidsplass helt eller delvis, og der det heller ikke foreligger tungtveiende grunner som hindrer aktivitet. I tillegg bør NAV gjøres i stand til å innrette arbeidet slik at flere får arbeidsrettet tiltak langt tidligere.

For mange vil det å kunne pleie sine egne alvorlig syke familiemedlemmer være et sterkt ønske, og også et supplement til det offentliges tilbud. Dette bør imøtekommes ved å utvide retten til pleiepenger/sykepenger.

 

 

Fremskrittspartiet vil:

• åpne for økt bruk av gradert sykemelding
• at man i langt større grad tar utgangspunkt i den enkeltes arbeidsevne
• at arbeidsrettede tiltak iverksettes på et langt tidligere tidspunkt
• at pårørende som er i arbeid, får rett til tidsbegrenset sykelønn når de pleier sine nærmeste som er alvorlige syke