Sykepleier Andrea Jonasdal skriver i BT at hun er lei av at sykepleiere på sykehjem har et ufortjent dårlig rykte. Jeg kunne ikke vært mer enig. Selvsagt skal dem som jobber på sykehjem og tar vare på våre eldre få annerkjennelsen de fortjener. Det gjør meg vont at Andrea spør om en jobb her ikke er godt nok, men jeg er uendelig glad for at hun likevel tar dette opp og skriver godt om dette. Andrea peker på dårlige holdninger, men jeg tror det handler vel så mye om dårlige prioriteringer.

I alt for mange kommuner bruker lokalpolitikerne helsebudsjettet som en salderingspost. Resultatet er underbemanning på sykehjemmene, dårligere tjenester for de eldre, dårlige arbeidsforhold for helsepersonellet og høyt sykefravær. Dårlige arbeidsforhold er nok medvirkende til at det å jobbe som sykepleier på sykehjem får et ufortjent dårlig rykte.

FrPs løsning er like god som den er enkel: La staten ta over finansieringen av eldreomsorgen (SIO). Dette fikk FrP gjennom som et forsøksprosjekt i 12 kommuner og resultatene var formidable. Pleietrengende, ansatte og pårørende fortjente at tjenestene ble bedre og ikke minst var kommunene fornøyd. Likevel var Høyre-regjeringens siste kilevink til FrP at de kuttet SIO i sitt siste forslag til budsjett.

Dessverre valgte ikke den nåværende Ap-ledede regjeringen å prioritere penger til forsøksprosjektet, til tross for at deres egne ordførere ba ettertrykkelig at forsøksprosjektet skulle få gå ut tiden som planlagt.

Norge trenger et helseløft

I tillegg til at staten bør overta finansieringen av eldreomsorgen, trenger Norge et helseløft. Norge har et underskudd på nesten 7000 sykepleiere. Mangelen på helsepersonell i Norge er en varslet krise. Denne vil selvsagt ramme også her i vest og bekymringene i mange kommuner er nå stor. SSB sin klare anbefaling er at det er «nødvendig med en klart sterkere økning i utdanningen i kombinasjon med andre tiltak for å motvirke at mangelen på sykepleiere forsterker seg». Dette er en utvikling som ikke kan vedvare, og som setter hele helsevesenet under press.

Det er en utfordring at vi har gjort oss avhengig av at andre land skal utdanne helsepersonellet vi trenger. Det er også problematisk at et rikt land som Norge, som har en oversøkning til sykepleierutdanningene, skal basere seg på at andre land skal utdanne helsearbeidere for oss. Verdens helseorganisasjon (WHO) anslår at verden mangler seks millioner sykepleiere og helsefagarbeidere, og Norge har derfor et moralsk ansvar for å utdanne sykepleiere og annet helsepersonell vi har behov for selv.

FrP vil også ha et lønnsløft over tre år, i samarbeid med partene i arbeidslivet, til sykepleiere og helsefagarbeidere. Lønnen må ikke økes bare fordi sykepleiere fortjener det, men fordi høyere lønn også vil medføre økt rekruttering, en mobilisering av sykepleiere som jobber i andre yrker og at flere velger å bli i yrket.

Vi mener det er viktig at helsearbeiderne ikke bare opplever et reelt lønnsløft, men også at statusen heves og at det blir attraktivt å jobbe som helsearbeider. I en tid der Norge har et underskudd på nesten 7000 sykepleiere er dette en stor utfordring vi ikke bare kan snakke om, men faktisk gjøre noe med. Jeg har derfor stilt et skriftlig spørsmål til helseministeren om statsråden vil foreta seg for å sikre Norge et helseløft, og hva statsråden vil gjøre for å heve statusen til dem som jobber på sykehjem.

Om vi lykkes med dette vil hverdagen til Andrea og andre sykepleiere som stolt velger å jobbe på sykehjem bli bedre og statusen øke. Det fortjener både Andrea, resten av sykepleierne, de eldre og pasientene.

Her kan du lese hele det skriftlige spørsmålet til helseministeren:
https://www.stortinget.no/no/S...