Slakter ny arbeidsgivermodell

- Forslaget til ny arbeidsgivermodell vil føre til 100.000 flere uføretrygdede, sier stortingsrepresentant Robert Eriksson (FrP) etter at regjeringens ekspertutvalg la frem sine forslag for å redusere sykefraværet.

- Ekspertgruppens forslag til ny arbeidsgivermodell er total skivebom. Dette vil føre til at vi får et strammere og trangere arbeidsmarked, som gjør det vanskeligere for folk med nedsatt arbeidsevne og komme inn i arbeidslivet. I dag er det 92.000 funksjonshemmede som står utenfor arbeidslivet og som ønsker seg inn. Den nye arbeidsgivermodellen vil stenge døren for disse, noe som er et brudd på IA-avtalen og vil gjøre at vi går fra et inkluderende til et ekskluderende arbeidsliv, sier Eriksson, som er leder av Stortingets arbeids- og sosialkomité.

- Jeg er videre skeptisk til at antall egenmeldingsdager skal øke. Man kunne selvfølgelig gått inn for 365 egenmeldingsdager, men folk ville ikke ha blitt mer friske av den grunn. De ville bare blitt flyttet fra den ene statistikken til den andre, sier Eriksson.

Ett av forslagene er å øke lengden på egenmeldinger fra dagens tre dager til ti dager.

- Dette er et tiltak FrP må vurdere nærmere. Jeg er litt skeptisk til at man øker antall egenmeldingsdager fra totalt 12 til 24 dager på årsbasis. Jeg er mer opptatt av at sykemeldte får bedre oppfølging for å komme seg tilbake til jobb, sier Eriksson.

Utvalget vil gjøre gradert sykemelding til hovedregel. Lederen av arbeids- og sosialkomiteen gir sin fulle støtte til dette forslaget:

- At man innfører en hovedregel om gradert sykemelding er positivt. Dette er helt i tråd med hva FrP har skissert tidligere. Jeg oppfatter dette som om man legger bort regjeringens dårlige forslag om normert sykemelding, noe jeg er svært glad for, sier Eriksson.

Utvalget foreslår også at arbeidsgivers oppfølgingsplan overfor sykemeldte skal være på plass allerede etter fire uker.

- Det er positivt at man pålegger arbeidsgiverne å komme tidligere på banen. Det er helt avgjørende at man kommer i gang med tidlig og forpliktende oppfølging. Dette er også et forslag som er i tråd med FrPs tiltakspakke for å få ned sykefraværet.

Når det gjelder utvalgets forslag om skjerping av straffetiltak overfor arbeidsgivere og arbeidstakere, sier Eriksson:

- Nav ble også gitt sanksjonsmuligheter i endringene i 2007. Men ennå har de ikke klart å ta disse tilstrekkelig i bruk. FrP støtter at man vurderer strengere straffetiltak. Men skal man lykkes, er man helt avhengig av at Nav fungerer. Derfor bør det også innføres mekanismer som straffer Nav når de ikke gjør jobben sin. I tillegg bør man også skjerpe inn straffereaksjoner ovenfor leger, sier Eriksson.

Bakgrunnen for utvalgets rapport er de galopperende utgiftene på grunn av høyt sykefravær. Sykefraværet i tredje kvartal i fjor var på 7,7 prosent.