Trygt arbeidsliv, trygge arbeidsplasser
Samfunnets viktigste oppgave i næringspolitikken å legge til rette for næringsutvikling som gir arbeidsplasser og velferd. Men i bunnen av dette ligger den fundamentale sannheten om at vi bygger hele samfunnet best når flest mulig mennesker er i arbeid og bidrar til samfunnets beste.
Vi vil at arbeidslivet skal være trygt, fleksibelt og familievennlig, med plass til alle. Faste, hele stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv.
Det er til individets beste å oppleve tilhørighet og mening gjennom å bruke sine evner og kompetanse i arbeidslivet.
"Vi bygger hele samfunnet best når flest mulig er i arbeid og bidrar til samfunnets beste
Trygge arbeidsplasser kan bety flere ting. Trygghet er å vite at man har en jobb å gå til hver dag. Trygghet er å føle seg hjemme på arbeidsplassen, uten å oppleve diskriminering, mobbing eller utenforskap. Trygghet er å ikke bli utsatt for helsemessig risiko, dårlig arbeidsmiljø og manglende sikkerhetstiltak. Trygghet er å ha ryddige arbeidsforhold knyttet til lønn og rettigheter.
Dessverre står stadig flere står utenfor arbeidslivet. Antall eldre vil øke kraftig i årene fremover. Det er et stort tap for dem som står utenfor, men også et tap for samfunnet. Forutsetningen for vårt velferdssamfunn er at alle bidrar etter evne.
Tiltak for å redusere sykefravær er viktig for å øke samfunnets samlede arbeidskapasitet. Virkemidlene må innrettes på en måte som gjør at arbeid alltid lønner seg. Det gir mening og verdi. Graderte sykmeldinger bør benyttes oftere, slik at man i større grad tar utgangspunkt i den enkeltes arbeidsevne. Slik får den enkelte utnyttet sin arbeidsevne, både til nytte for seg selv og for samfunnet.
Hvordan vil FrP trygge arbeidslivet og arbeidsplassene i Norge?
- Redusere skatter og avgifter for bedrifter for å stimulere vekst og sikre trygge arbeidsplasser
- Redusere byråkratiske hindringer for å gi bedrifter større handlingsrom
- Sikre trygge og rettferdige arbeidsvilkår, inkludert klare regler for lønn, arbeidsmiljø og rettigheter
- Bedre tilrettelegging for ansatte med spesielle behov, samt tiltak for å redusere sykefravær
- Føre en næringspolitikk som skaper vekst gjennom gunstigere og mer forutsigbare rammevilkår for bedriftene, som i sin tur vil trygge arbeidsplasser.
Høye skatter og reguleringer svekker bedriftenes evne til å sikre trygge og stabile arbeidsplasser. Økt usikkerhet i arbeidslivet kan føre til økonomiske tap og svekkede sosiale muligheter, og skape en ond spiral både for individ og samfunn. Derfor må nærings- og sosialpolitikk henge sammen, fordi det er tryggest for alle.
Fremskrittspartiet mener det er viktig at personer med nedsatt funksjonsevne klarer å stå i utdanning og arbeid. Ordningen med funksjonsassistanse, som i dag sikrer den enkelte praktisk hjelp i forbindelse med arbeid, må derfor rettighetsfestes og finansieres som overslagsbevilgning.
"Trygghet er nøkkelen til gode liv
