Arbeid og velferd
Unge får dobbeltsmell i arbeidslivet
– Det er ikke lett å være ung på arbeidsmarkedet når KI- revolusjonen fjerner mange av juniorstillingene, samtidig som regjeringen har stengt noen av de viktigste inngangsportene til arbeidslivet, sier Nordtug.
Hun viser til innstrammingene i innleie, bemanningsbransjen og midlertidige ansettelser. Tradisjonelt har dette vært viktige veier inn i arbeidslivet for unge, og de med tom eller hullete CV.
Villet politikk skaper utenforskap
– Regjerings politikk gjør at arbeidsgivere vegrer seg for å ansette unge. Med de nye reglene har det blitt en risikosport mange arbeidsgivere ikke har råd til, sier Nordtug.
Ifølge NHO oppgir nesten tre fjerdedeler av deres medlemsbedrifter at det har blitt mer utfordrende å være arbeidsgiver de siste årene. Nordtug mener dette er konsekvenser av politiske valg tatt av Ap-regjeringen gjennom reguleringsiver og handlingslammelse i møtet med nye utfordringer.
– Fremskrittspartiet vil senke tersklene inn i arbeid. Derfor må begrensningene i innleie oppheves og adgang til generell midlertidig ansettelse må inn igjen.