Helse og omsorg
– Vestre vil diktere hvor folk skal jobbe
– Hvorfor skal ikke helsepersonell få lov til å velge hvilken arbeidsplass de vil jobbe for? Hvorfor har noen ideologiske skylapper og tror at det bare er offentlige som kan gi gode arbeidsplasser, når vi ser at det er mange som søker seg bort fra det offentlige helsevesenet? Spør Bård Hoksrud, helsepolitisk talsperson for Fremskrittspartiet.
Hoksrud mener den foreslåtte endringen i spesialisthelsetjenesteloven setter helt grunnleggende rettigheter på spill for landets helsepersonell. Fullmaktene for å tvangsflytte helsepersonell kan aktiveres ikke bare i krisetid, men også om offentlige sykehus sliter med å rekruttere.
Tvangsflytter helsepersonell
– I praksis betyr dette at en lege eller sykepleier kan søke seg bort fra en arbeidsplass med dårlig arbeidsmiljø og dårlig ledelse, for så å bli tvangsflyttet tilbake, sier Hoksrud, og legger til;
– I tillegg betyr dette at innovasjon kommer til å bli svekket. Det er nettopp konkurranse som presser de private til å gjøre ting smartere og bedre. For er de ikke er like gode eller bedre enn det offentlige, så mister de kontrakter med det offentlige, sier Hoksrud.
Helseminister Jan Christian Vestres forsikringer om at han gjerne bruker private, tror Hoksrud er rent spill for galleriet.
– Vi ser det gang på gang. Hvis vi plugger øra, stopper å lytte til ordene hans, og heller ser hva Vestre gjør, så er det helt tydelig. Han bryr seg ikke om å løse utfordringene. Han bryr seg kun om å fremme Arbeiderpartiets ideologi, og det betyr å gjøre det vanskeligere for private som ønsker å gi gode helse og omsorgstjenester til innbyggerne i Norge, sier Hoksrud.
Sterkt bekymret
Fremskrittspartiet er sterkt bekymret for hva den nye loven vil gjøre med bemanningsutfordringene, ressursbruken og kvaliteten på helsetjenestene fremover.
– For tre år siden endret regjeringen finansieringsordningen, slik at incentivene for å drive effektivt, og behandle flest mulig pasienter forsvant. Det første som skjedde, var at utgiftene føk i været og ventetidene økte. Nå gjør de det vanskeligere for private å etablere seg, og tar fra de ansatte friheten til å velge hvor de skal jobbe. Det vil uten tvil få konsekvenser for rekruttering og bemanning fremover. Jeg frykter at det heller ikke stopper med dette. Neste gang kommer de etter de ideelle, sier Hoksrud.
