I resolusjonen som hun fremmer på helgas landsmøte foreslås det en opptrappingsplan for å sikre flere sykepleiere og helsefagarbeidere i årene fremover. Planen skal inneholde et utdannings- og lønnsløft, og andre tiltak som kan sikre nok kompetente hender og hoder i helse- og omsorgstjenestene.

– Kompetent helsepersonell er grunnmuren i helse- og omsorgstjenesten, og er en forutsetning for at pasienter og brukere får hjelp av høy kvalitet. Jeg håper på landsmøtets støtte til at FrP skal foreslå et løft for landets sykepleiere og helsefagarbeidere i revidert nasjonalbudsjett. Vi må gjør det attraktivt å søke seg til disse yrkene, og at flere vil bli værende, sier Listhaug.

Behovet for kompetent helsepersonell i Norge er stort, og vi har behov for 6000 flere sykepleiere nå. SSBs framskrivninger viser at vi kan mangle om lag 36 000 helsefagarbeiderårsverk og 20 000 sykepleieårsverk fram mot 2035. Fremskrittspartiet vil ha et betydelig løft i helseutdanningene, og at antallet studieplasser skal trappes opp i årene som kommer.

– Mangelen på helsepersonell i Norge er en varslet krise. Vi er allerede avhengig av utenlandsk arbeidskraft i helsevesenet, og utfordringen vil bli enda større med årene hvis det ikke tas grep nå. Pandemien har vist at det er en utfordring at en del ansatte i helsevesenet bor i andre land. Vi har også et ansvar for å utdanne nok helsepersonell i Norge, avslutter Listhaug.

FrPs treårige opptrappingsplan for sykepleiere og helsefagarbeidere:

• Løfte lønnsnivået til sykepleiere og helsefagarbeidere, som sikrer at vi beholder og rekrutterer nødvendig personell.
• Økning i antall studieplasser for helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre.
• Lovfestet plikt for kommunene å ta imot sykepleiere og helsefagarbeidere i praksis, slik det er i spesialisthelsetjenesten
• Sykehus og kommuner pålegges å følge opp Riksrevisjonens rapporter om bemannings- og kompetanseutfordringer og utarbeide en strategiske plan for å løse dette på kort og lang sikt.
• Gjennomgå og forbedre ressursbruk og oppgavefordeling i helse- og omsorgstjenestene og foreslå ansvarsendringer mellom profesjonene der det er formålstjenlig.